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# Equipos

> Organizar a los usuarios en equipos y gestionar el acceso a proyectos a gran escala con permisos basados en equipos

## Resumen

Los equipos en Corgea ofrecen una forma poderosa de gestionar el acceso a proyectos a gran escala. En lugar de asignar usuarios individualmente a cada proyecto, puedes organizar a tus usuarios en equipos y conceder acceso a equipos enteros a los proyectos. Esto agiliza la gestión de permisos, especialmente para organizaciones con múltiples proyectos y numerosos miembros en el equipo.

<Note>Los equipos y la gestión de equipos están disponibles en planes que incluyen la gestión de equipos.</Note>

## ¿Qué son los equipos?

Un **equipo** es un grupo de usuarios con nombre dentro de tu organización. Los equipos conectan la estructura organizativa con los proyectos y permiten reflejar directamente en Corgea los equipos reales, como "Security Team", "Frontend Engineers" o "DevOps".

### Características clave

* **Ámbito de empresa**: Los equipos son específicos de tu organización y no pueden compartirse entre diferentes empresas
* **Membresía flexible**: Añade o elimina usuarios de los equipos en cualquier momento
* **Reutilizable**: Un solo equipo puede asignarse a varios proyectos
* **Acceso Dinámico**: Cuando añades a alguien a un equipo, automáticamente obtiene acceso a todos los proyectos asignados a ese equipo

## Implementar equipos en tu organización

<Steps>
  <Step title="Ir a la página de Teams">
    <Frame>
      <img src="https://mintcdn.com/corgea/pddtADaDnD3yjwzX/images/teams/teams-nav.png?fit=max&auto=format&n=pddtADaDnD3yjwzX&q=85&s=1c5d8c2f6b8448d56ca9af4163f08a4b" style={{ borderRadius: '0.5rem' }} alt="Team Nav" width="1466" height="696" data-path="images/teams/teams-nav.png" />
    </Frame>

    <Note>Necesitarás el permiso de View Teams para verlo.</Note>
  </Step>

  <Step title="Crea tus equipos">
    <Frame>
      <img src="https://mintcdn.com/corgea/pddtADaDnD3yjwzX/images/teams/create-team.png?fit=max&auto=format&n=pddtADaDnD3yjwzX&q=85&s=7f49d81cce7f06860c89d3da8ba48138" style={{ borderRadius: '0.5rem' }} alt="Crear equipo" width="1686" height="918" data-path="images/teams/create-team.png" />
    </Frame>

    2. Haz clic en "Crear equipo"
    3. Proporciona un nombre descriptivo (por ejemplo, "Backend Engineers" o "Security Reviewers")
    4. Selecciona los miembros iniciales de la organización
    5. Guarda el equipo
  </Step>

  <Step title="Gestionar la membresía del equipo">
    A medida que tu organización evoluciona:

    * **Añadir nuevos miembros**: Haz clic en un equipo y añade usuarios
    * **Eliminar miembros**: Eliminar usuarios
    * **Editar detalles del equipo**: Renombrar equipos o ajustar la membresía según sea necesario
  </Step>

  <Step title="Asignar equipos a proyectos">
    1. Navega a la página de gestión de acceso al contenido (véase [Guía de gestión de acceso al contenido](content-access-management))
    2. Selecciona el proyecto que quieres gestionar
    3. Añade al proyecto el equipo que acabas de crear
    4. Todos los miembros del equipo ahora tienen acceso
  </Step>
</Steps>

## Casos de uso comunes

<AccordionGroup>
  <Accordion title="Acceso por departamentos">
    Crea equipos por departamento (por ejemplo, "Equipo de Seguridad") y asígnalos a los proyectos correspondientes. Los nuevos empleados heredarán automáticamente el acceso al incorporarse al equipo.
  </Accordion>

  <Accordion title="Colaboración basada en proyectos">
    Crea equipos multidisciplinares (por ejemplo, "Equipo de Aplicaciones Móviles") y concédeles acceso a los repositorios relacionados para agilizar la colaboración.
  </Accordion>

  <Accordion title="Gestión de Accesos Temporales">
    Crea equipos para contratistas o personal temporal, asigna a proyectos específicos y luego elimina a todos a la vez cuando termine el proyecto.
  </Accordion>

  <Accordion title="Permisos jerárquicos">
    Combina asignaciones de equipo con asignaciones directas. Por ejemplo, asigna un equipo como miembros y otorga a los ingenieros sénior permisos elevados como propietarios.
  </Accordion>

  <Accordion title="Gestión de Acceso Escalado">
    En lugar de gestionar miles de asignaciones individuales, crea unos pocos equipos y asígnalos a proyectos: el mantenimiento será mucho más sencillo.
  </Accordion>
</AccordionGroup>

## Mejores prácticas

**Refleja tu estructura organizativa**: Crea equipos que reflejen cómo funciona realmente tu organización. Esto hace que sea intuitivo para todos entender quién tiene acceso a qué.

**Usa nombres descriptivos**: Nombra claramente a los equipos: "Equipo de QA" es mejor que "Equipo 3." Los futuros administradores te lo agradecerán.

**Auditorías periódicas**: Revisa periódicamente la membresía de los equipos y las asignaciones de proyectos para asegurarte de que siguen siendo precisas. Las personas cambian de rol, y el acceso debería reflejar eso.

**Empieza con equipos más amplios**: Empieza con equipos más grandes (como "Ingeniería") y crea equipos más específicos (como "Equipo iOS") según sea necesario. Es más fácil refinar que consolidar.

**Combinarlo con asignaciones directas**: No te sientas limitado a usar solo equipos. Para situaciones únicas, las asignaciones directas de usuarios funcionan perfectamente junto con las asignaciones en equipo.

**Documenta la estructura de tu equipo**: Mantén documentación sobre lo que representa cada equipo y a qué proyectos deben acceder. Esto ayuda con la incorporación y las auditorías.

**Aprende más:**

* [Guía de gestión de acceso al contenido](content-access-management) - Entender cómo funciona el control de acceso a proyectos en Corgea
* [Gestión de usuarios](user_management) - Aprender sobre la gestión de usuarios en tu organización